建設單位名稱(chēng)：棗莊廣陽(yáng)太陽(yáng)能發(fā)電有限公司

地理位置：棗莊市山亭區北莊鎮大北莊村

聯(lián)系人：李中強

評價(jià)項目簡(jiǎn)介：

棗莊廣陽(yáng)太陽(yáng)能發(fā)電有限公司成立于2013年11月18日，類(lèi)型為有限責任公司（臺港澳與境內合資），公司駐地為棗莊市山亭區北莊鎮，主要經(jīng)營(yíng)內容為太陽(yáng)能發(fā)電項目投資運行，項目總裝機容量為20MW，該項目已于山東省發(fā)改委登記備案，備案日期為2014年8月26日，該項目為國家支持的清潔能源項目，已進(jìn)入第六批可再生能源補貼目錄，該項目在經(jīng)濟效益同時(shí)，也為當地社會(huì )及環(huán)境帶來(lái)了積極意義，在節省燃煤、減少CO2、SOx、NOx、煙塵、灰渣等污染物排放效果上起到了示范作用，該項目潛在的節能減排效果為：每年減輕排放溫室效應氣體CO2約2萬(wàn)噸，每年減少排放大氣污染氣體SOx約8噸、NOx約8噸。

現場(chǎng)調查專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

常兆猛、張壯

建設單位（用人單位）陪同人

李中強

現場(chǎng)采樣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

常兆猛、張壯

建設單位（用人單位）陪同人

李中強

現場(chǎng)檢測專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

常兆猛、張壯

建設單位（用人單位）陪同人

李中強

建設項目存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果：

建設項目存在的職業(yè)病危害因素有：工頻電場(chǎng)。檢測結果均符合限值要求。

評價(jià)結論與建議：

評價(jià)結論：

2018〕第24號修正）等有關(guān)法律、法規、標準和規范的規定，對棗莊廣陽(yáng)太陽(yáng)能發(fā)電有限公司陽(yáng)光電源北莊20MW太陽(yáng)能光伏電站項目進(jìn)行了職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。得到以下結論：

（1）建設項目未進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病防護設施設計。

（2）經(jīng)過(guò)職業(yè)病危害因素分析，確定建設項目存在的職業(yè)病危害因素有：工頻電場(chǎng)。

（3）建設項目工種接觸的工頻電場(chǎng)強度均符合職業(yè)接觸限值要求。

（4）建設項目的總體布局、生產(chǎn)工藝和設備布局、建筑衛生學(xué)、職業(yè)病防護設施、個(gè)體防護用品、應急救援設施和輔助用室符合國家相關(guān)標準規范的要求。

（5）建設單位建立了職業(yè)健康監護檔案，組織生產(chǎn)人員進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康監護符合國家相關(guān)標準規范的要求。

（6）建設單位建立了職業(yè)衛生檔案，制定了職業(yè)衛生管理制度，配備了職業(yè)衛生管理人員，但是職業(yè)衛生檔案未進(jìn)行分類(lèi)管理、主要負責人和職業(yè)衛生管理人員未接受職業(yè)衛生培訓，基本符合國家相關(guān)標準規范的要求。

綜上，該建設單位根據項目存在的職業(yè)病危害因素，采取了綜合控制物理因素等職業(yè)病危害因素的防護措施，取得了一定的效果，當前能夠滿(mǎn)足國家和地方對職業(yè)病防治方面法律、法規、標準的要求；在以后正常生產(chǎn)過(guò)程中，在采取控制效果評價(jià)報告所提對策措施和建議的情況下，能夠符合國家和地方對職業(yè)病防治方面法律、法規、標準的要求。

建議：職業(yè)衛生管理

（1）加強職業(yè)衛生檔案管理，按照《職業(yè)衛生檔案管理規范》（安監總廳安健〔2013〕171號）的有關(guān)規定，對檔案材料進(jìn)行分類(lèi)管理，健全職業(yè)衛生檔案，并在今后職業(yè)衛生檔案管理中不斷充實(shí)、完善和修訂。

（2）用人單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員和勞動(dòng)者應按時(shí)接受職業(yè)健康培訓。主要負責人和職業(yè)健康管理人員應當在任職后3個(gè)月內接受職業(yè)健康培訓，初次培訓不得少于16學(xué)時(shí)，之后每年接受一次繼續教育，繼續教育不得少于8學(xué)時(shí)。勞動(dòng)者上崗前應接受職業(yè)健康培訓，上崗前培訓不得少于8學(xué)時(shí)，之后每年接受一次在崗培訓，在崗培訓不得少于4學(xué)時(shí)。

檢維修及有限空間作業(yè)

（1）在設備檢維修過(guò)程中，維修人員（外委）使用電焊時(shí)可能接觸到高濃度的電焊煙塵等，所以在檢維修時(shí)，一定要嚴格按照操作規程進(jìn)行工作，加強通風(fēng)和降溫。特別是進(jìn)入受限空間作業(yè)，容易發(fā)生危害。

（2）建設項目在清掃、維修時(shí)存在有限空間（如化糞池等），因此用人單位應采取綜合措施，消除或減少有限空間的職業(yè)病危害以滿(mǎn)足安全作業(yè)條件。

1）組織職業(yè)衛生管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，對有限空間部位進(jìn)行全面辨識，建立檔案。

2）制作有限空間警示標識，不經(jīng)允許，不得進(jìn)入有限空間作業(yè)。

3）制定有限空間職業(yè)衛生管理制度和職業(yè)衛生作業(yè)規程。

4）實(shí)行有限空間作業(yè)許可制度及作業(yè)票簽發(fā)制度。

5）應對參加檢維修人員進(jìn)行有限空間作業(yè)安全教育培訓，培訓內容包括檢維修作業(yè)現場(chǎng)和檢維修過(guò)程中存在的職業(yè)病危害因素及應采取的措施，檢維修過(guò)程中應使用的個(gè)人防護用品及注意事項。

6）檢維修前，應根據檢維修項目的要求制定檢修方案，根據具體情況識別、確定職業(yè)病危害種類(lèi)，制定相應的防治措施。檢維修時(shí)，作業(yè)人員應按要求正確佩戴勞動(dòng)防護用品。

7）在有限空間內填充物更換和設備檢維修過(guò)程中帶好有毒有害物質(zhì)的監測儀及防塵防毒口罩等個(gè)體防護措施。

8）在有限空間進(jìn)行檢維修時(shí)，應嚴格按照《密閉空間作業(yè)職業(yè)危害防護規范》等相關(guān)規定進(jìn)行。

（1）加強培訓教育，通過(guò)不斷的培訓學(xué)習，讓作業(yè)人員充分認識到職業(yè)病防護的重要性，保證職工在以后的工作中能正確使用防護設施、佩戴個(gè)人防護用品；員工初次培訓時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)，繼續教育不得少于4課時(shí)；職業(yè)衛生管理人員參加有關(guān)部門(mén)機構組織的取證培訓。

（2）保證個(gè)人防護用品與應急救援器材的完備有效，不得隨意使用或挪作他用，由安全生產(chǎn)部對個(gè)人防護用品和應急救援器材定期檢查，對達不到標準的器材及時(shí)更換或維修。

（3）夏季為生產(chǎn)員工發(fā)放降溫飲品、防暑藥品及防曬護膚品，冬季為生產(chǎn)員工配發(fā)必需的防寒工作服、防寒手套等，適當減少巡檢作業(yè)頻率。

（4）保證職業(yè)病防護設施的完備有效，不得隨意使用，由安全部對防護設施進(jìn)行定期檢查，對達不到標準的設施及時(shí)更換或維修。

（5）保證現場(chǎng)職業(yè)危害警示標識和中文告知卡的清晰、完整，由安全技術(shù)部負責定期檢查維護和更新。

（6）按要求對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前（新招職工）、在崗期間、離崗時(shí)（離崗職工）、應急的職業(yè)健康檢查，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。

（7）加強對應急物品的經(jīng)常性檢查和維護，確保有效可用。急救箱內的物品和數量根據消耗及時(shí)補充，急救藥箱的物品和數量根據《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》（GBZ 1-2010）相關(guān)要求進(jìn)行選擇。

建設單位應加強外委作業(yè)勞動(dòng)者職業(yè)衛生管理工作，與外委公司簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)應要求外委公司為勞動(dòng)者配發(fā)符合要求的個(gè)人防護用品，同時(shí)應要求外委公司定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛生培訓等相關(guān)工作。建立外委作業(yè)職業(yè)衛生管理檔案，應將職業(yè)衛生培訓、職業(yè)健康檢查、個(gè)人防護用品發(fā)放等資料存檔，同時(shí)將外委作業(yè)勞動(dòng)者納入本公司職業(yè)衛生管轄范圍內，與公司員工享有同等待遇。

技術(shù)審查專(zhuān)家組評審意見(jiàn)：

1、補充用工來(lái)源及工作日寫(xiě)實(shí)的調查分析與評價(jià)；

2、細化生活用水供水管網(wǎng)、自動(dòng)給水設備、水泵等技術(shù)參數調查分析與評價(jià)；

3、補充生活污水儲存、處理方式及周邊防護設施調查分析與評價(jià)；

4、補充高壓配電室、SVG無(wú)功補償室、二次屏柜室建筑結構、容積及通風(fēng)設施調查分析與評價(jià)；

5、建議廠(chǎng)區設置風(fēng)向標，明確職業(yè)病危害事故急救醫院等；

6、補充屏蔽柜型號等技術(shù)參數調查分析與評價(jià)。